Mary-Sol Loraux verfügt über langjährige und breit abgestützte HR-Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmens- und Branchenkontexten. Bei SBB Infrastruktur war sie viele Jahre lang als HR Business Partnerin und stellvertretende Leiterin HR tätig. Dabei trug sie die HR-Verantwortung für verschiedene Geschäftsbereiche mit bis zu 3’100 Mitarbeitenden. Sie begleitete Führungskräfte und Organisationen insbesondere bei Veränderungs- und Entwicklungsthemen sowie in Fragen der Sozialpartnerschaft.

Zuvor war sie in verschiedenen HR-Funktionen in der Industrie tätig, unter anderem als Vice President Human Resources bei der COMET Group. Seit März 2026 leitet sie im Rahmen eines Stages den Bereich Intervention bei SBB Infrastruktur mit rund 350 Mitarbeitenden. Damit verbindet sie strategische HR-Erfahrung mit unmittelbarer operativer Führungserfahrung und fundierter Kenntnis des Bahnumfelds.

Mary-Sol Loraux  verfügt über einen Master in Human Resources Management der FHNW. Im Jahr 2026 schloss sie zudem ihren Executive MBA der Universität Bern und der Simon Business School der University of Rochester ab. Ergänzend hat sie eine Weiterbildung im Bereich Mediation absolviert. Mary-Sol Loraux ist 45 Jahre alt und lebt mit ihrem Partner in Thun.
«Wir freuen uns, mit Mary-Sol Loraux eine erfahrene Leiterin Human Resources für die Zentralbahn gewonnen zu haben, und wünschen ihr bereits heute einen guten Start in ihrer neuen Funktion», sagt Chantal Beck, Geschäftsführerin der Zentralbahn.

Die neue Leiterin des Personalbereichs der Zentralbahn beginnt ihre Tätigkeit Anfang Januar 2027 und folgt auf die bisherige HR-Leiterin Sonja Theiler.